Titre initial de séjour et de travail salarié
Pour travailler en Espagne avec une offre d'emploi, généralement depuis le pays d'origine.
Information générale : elle ne remplace pas un conseil sur votre situation.
Conditions
- Contrat de travail signé par un employeur garantissant une activité continueart. 74 RD 1155/2024
- Situation nationale de l'emploi (sauf exceptions)art. 75 RD 1155/2024
- Absence de casier judiciaireart. 74 RD 1155/2024
Documents que nous vous demanderons
- Passeport complet et valideObligatoire
- Contrat de travail signé (min. 20 h/semaine ou SMIC)Obligatoire
- Documents de l'employeur (NIF, immatriculation sécurité sociale, solvabilité)Obligatoire
- Extrait de casier judiciaire du pays d'origine (légalisé/apostillé et traduit)ObligatoireTraduction assermentéeApostille ou légalisation
- Justificatif de paiement de la taxe (formulaire 790)Obligatoire
- Photo d'identité récenteObligatoire
Taxes officielles
- Autorisation initiale de séjour temporaire et de travail (salarié et/ou indépendant)Modèle 790-052 · rubrique 2.1.3 · À votre charge10,94 €
- Autorisation de travail pour une première autorisation de séjour temporaire en tant que salariéModèle 790-062 · rubrique 3.2.1 · À la charge de l'entrepriseSelon le cas
- Carte TIE pour une première autorisation de séjour temporaireModèle 790-012 · rubrique 4.2 · À votre charge16,08 €
Vous les payez à l'Administration. Nous vous fournissons les données prêtes et le lien vers le site officiel.
Données de la démarche
- Mode de dépôt
- En ligne, par un représentant
- Délai de décision
- 90 jours
- En l'absence de réponse
- La demande est réputée refusée
- Validité
- 12 mois
- Renouvelable
- Oui
Formulaires officiels que nous remplissons: EX-03, EX-17
Base légale: RD 1155/2024 art. 72-81 · LO 4/2000 art. 36-38
Où déposer dans votre province