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De estudiante a residencia y trabajo en España al terminar la carrera

Con el título en la mano puedes pasar de la estancia por estudios a residencia y trabajo sin salir de España. Requisitos, plazos y trabajo a jornada completa.

Por — Experto en Extranjería de ResiLegal

5 min de lectura

Si has terminado tus estudios en España y tienes el título, puedes pasar de la estancia por estudios a una autorización de residencia y trabajo sin salir del país y sin visado. La solicitud se presenta entre los dos meses anteriores y los tres posteriores al fin de tu estancia o a la obtención del título, y desde que la admiten a trámite puedes trabajar a jornada completa.

Es la modificación del artículo 190 del Reglamento de Extranjería (Real Decreto 1155/2024). No exige haber pasado un número mínimo de años estudiando: lo decisivo es haber obtenido la titulación.

Quién puede acogerse

Titulares de una estancia de larga duración por estudios concedida para:

  • Estudios superiores (universitarios o no).
  • Educación secundaria postobligatoria: bachillerato, formación profesional de grado medio.
  • Determinadas formaciones profesionales conducentes a certificados o a una habilitación profesional.
  • Formación sanitaria especializada.

Con dos condiciones:

  1. Haber obtenido el título o certificado de esos estudios.
  2. No haber sido becado o subvencionado dentro de programas de cooperación al desarrollo o de acción humanitaria, españoles o de tu país.

Quedan fuera, por tanto, los cursos de idiomas, el voluntariado y los programas de movilidad de alumnos.

Tres destinos posibles

Residencia y trabajo por cuenta ajena

Necesitas una oferta de empleo que cumpla los requisitos generales de una contratación de un trabajador extranjero (artículo 74), salvo la situación nacional de empleo, que no se aplica:

  • Contrato firmado por las dos partes, con actividad continuada.
  • Condiciones ajustadas a la normativa laboral y al convenio.
  • Empresa al corriente con Hacienda y la Seguridad Social, y con medios suficientes.
  • Capacitación o cualificación exigida para el puesto.

La solicitud puede presentarla la empresa o tú. La tasa de la autorización de trabajo la asume el empleador.

Residencia y trabajo por cuenta propia

Hay que cumplir los requisitos del trabajo autónomo (artículo 84): los que la legislación exige a cualquier persona para abrir la actividad, la cualificación o experiencia necesaria, y acreditar que la inversión prevista es suficiente y qué empleo genera, incluido el tuyo.

Residencia con excepción de la autorización de trabajo

Para actividades que la norma exime de autorización de trabajo. Es un supuesto poco frecuente.

El plazo

Puedes presentar:

  • en los dos meses anteriores o los tres meses posteriores a la extinción de tu estancia por estudios, o
  • en los dos meses anteriores o los tres posteriores a la obtención del título o certificado.

Presentar dentro de plazo prorroga tu estancia hasta que te notifiquen la resolución.

Qué ocurre mientras se tramita

Es la gran ventaja de esta vía. Una vez admitida a trámite la solicitud, tu estancia se convierte en una autorización provisional de residencia y trabajo. El acuerdo de admisión debe mencionar expresamente que puedes trabajar a jornada completa: deja de aplicarse el límite de treinta horas.

Si la solicitud se deniega, esa autorización provisional se pierde automáticamente.

Cuando te la conceden

  • La autorización dura un año.
  • En el trabajo por cuenta ajena, su eficacia depende de tu alta en la Seguridad Social.
  • Debes pedir la nueva tarjeta (TIE) en el plazo de un mes.
  • Al acabar el año se renueva conforme a las reglas ordinarias; mira mi tarjeta caduca: cómo renovar.

Tu familia

Los familiares que estén contigo en estancia como acompañantes pueden obtener, en el mismo momento, una autorización de residencia por reagrupación familiar, si acreditas medios económicos y vivienda adecuada.

Documentos habituales

  • Pasaporte y tarjeta de estudiante en vigor (o dentro del plazo).
  • Título o certificado, o justificante de haberlo solicitado junto con la certificación académica.
  • Contrato y documentación de la empresa, o proyecto de actividad por cuenta propia.
  • Formulario EX-26 y tasas.

La lista actualizada está en la ficha de modificación de autorización.

Errores frecuentes

  • Esperar al título físico. Lo relevante es haber obtenido la titulación; guarda el justificante de expedición y la certificación de notas.
  • Dejar pasar los tres meses. Fuera de plazo te quedas sin estancia y sin modificación.
  • Empezar a jornada completa antes de la admisión a trámite.
  • Oferta con salario por debajo del convenio o empresa con deudas.
  • Olvidar la exclusión por beca de cooperación.

Preguntas frecuentes

¿Tengo que haber estudiado tres años en España?

No. El Reglamento vigente no exige un tiempo mínimo de estancia: exige haber obtenido el título de los estudios.

No he terminado la carrera pero tengo una oferta, ¿puedo cambiar?

Esta vía requiere la titulación. Mientras estudias puedes trabajar hasta treinta horas semanales con tu estancia; lo vemos en estancia por estudios.

¿El trabajo tiene que estar relacionado con lo que estudié?

El artículo 190 no lo exige como tal, pero sí que tengas la capacitación o cualificación que el puesto requiera.

¿Quién paga la tasa?

En el trabajo por cuenta ajena, la tasa de la autorización de trabajo corresponde al empleador. La de residencia y la de la tarjeta, a ti.

Aún no tengo oferta, ¿qué puedo hacer?

Tienes hasta tres meses después del fin de la estancia o de la obtención del título para presentar. Si no llegas con una oferta, conviene estudiar a tiempo otras alternativas.

Tu siguiente paso

Dinos en el test gratuito cuándo acaba tu estancia y cuándo obtienes el título, y te marcamos el primer y el último día para presentar. Si tu empresa tiene dudas sobre lo que debe aportar, Resi se lo explica.

Información general: cada caso es distinto y las normas cambian. Mira la fecha de actualización.

Quién lo escribe

Antonio F., Experto en Extranjería de ResiLegal. Cada artículo se apoya en la normativa vigente y en los casos que tramitamos cada día.

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